员工罚款通告应当包含以下几个要素：
标题：
明确标明“员工罚款通告”。
日期：
通告发布的具体日期。
受罚员工信息：
包括员工姓名、职位等基本信息。
违规事实：
详细描述员工违反的规章制度及具体行为。
处罚依据：
明确指出处罚依据的公司内部管理制度或员工守则。
处罚决定：
包括罚款金额、扣除方式等。
警示与期望：
对全体员工提出警示，并期望大家遵守规定。
落款：
包括公司名称、部门名称、签发人签名或盖章等。
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员工罚款通告
日期：[填写日期]
受罚员工：[员工姓名]，[员工职位]
违规事实：
员工[员工姓名]于[具体日期]，在公司[具体地点或部门]从事了[具体违规行为]。该行为违反了公司[具体管理制度或员工守则]第[具体条款]条的规定。
处罚依据：
根据公司[具体管理制度或员工守则]第[具体条款]条的规定，对于[具体违规行为]的行为，公司决定给予[具体处罚决定]。
处罚决定：
1. 罚款金额：人民币[具体金额]元；
2. 扣除方式：从[具体工资发放日期]的工资中扣除。
警示与期望：
希望全体员工能够引以为戒，严格遵守公司规章制度，维护良好的工作秩序和公司形象。
落款：
[公司名称]
[部门名称]
[签发人签名或盖章]
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请根据实际情况填写相应的信息，并确保所有内容符合当地法律法规和公司政策