管理学综合考试通常包括以下几个方面的内容：
管理学基础知识
管理学的基本概念、原理和理论。
管理思想、管理理论、管理模式、管理方法。
管理的职能（计划、组织、领导、控制）和管理理论的发展。
组织行为学
组织结构、组织文化、组织变革、团队建设、领导力、员工行为。
个体和群体行为规律，包括动机、决策、沟通、领导和冲突管理。
战略管理
企业战略制定和实施，包括外部环境分析、内部资源和能力评估、竞争战略选择、战略实施和战略评估。
运营管理
生产和服务的规划、组织、控制和改进。
生产流程设计、质量管理、库存管理、供应链管理和持续改进。
人力资源管理
人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利和劳动关系。
财务会计与财务管理
会计原则、财务报表编制和分析。
资本预算、投资决策、融资方式、风险管理和财务规划。
市场营销
市场分析、营销策略、产品生命周期、定价策略、促销手段和分销渠道。
信息系统与信息管理（如果适用）：
信息系统的重要性、信息技术在管理中的应用。
法律法规知识（如果适用）：
公司法、合同法、劳动法等对企业运营的影响。
数学与逻辑（针对某些管理学综合考试）：
数学基础（高中、初中、小学数学知识运用）。
逻辑推理（形式推理、论证推理以及综合推理）。
写作（针对某些管理学综合考试）：
论证有效性分析、论说文。
具体考试内容可能因学校、专业或考试类型（如考研、联考等）而有所不同。需要根据您所参加的具体考试或课程要求来确定复习范围