五险一金的扣除金额会根据个人的工资水平、所在地区以及单位的具体政策有所不同。以下是一个基本的计算框架，以帮助理解五险一金的计算方式：
养老保险：
个人缴纳8%，单位缴纳22%。
医疗保险：
个人缴纳2%，单位缴纳8%外加大病医疗统筹10元。
失业保险：
个人缴纳1%，单位缴纳2%。
工伤保险：
单位缴纳，比例根据行业类型确定，个人无需缴纳。
生育保险：
单位缴纳0.85%，个人无需缴纳。
住房公积金：
个人和单位按相同比例缴纳，比例通常在5%-12%之间。
以您的工资为5000元为例，如果按照上述比例计算，五险一金的扣除金额大致如下：
养老保险：5000元 × 8% = 400元
医疗保险：5000元 × 2% + 10元 = 100元 + 10元 = 110元
失业保险：5000元 × 1% = 50元
工伤保险：根据行业类型确定，这里假设为0元（具体情况请咨询单位）
生育保险：0元（一般情况下，生育保险由单位全额缴纳）
住房公积金：5000元 × 10% = 500元（假设比例为10%）
总计：400元 + 110元 + 50元 + 0元 + 0元 + 500元 = 1060元
请注意，以上计算仅为示例，实际扣除金额需要根据您所在地区的具体政策以及单位的实际缴纳比例来确定。另外，各地区可能会有不同的上下限规定，如果您的工资超过或低于当地规定的上下限，那么计算基数也会相应调整。
如果您需要更精确的计算，请提供您的具体工资数额和所在城市，以便进行更详细的计算