面试中通常会问到的问题可以分为几个主要类别，包括基本信息、工作经验、技能知识、职业规划、团队合作、公司了解、兴趣爱好、离职原因和薪资期望等。以下是一些常见的问题示例：
基本信息和背景类问题
1. 请简单介绍一下你自己。
2. 你为什么选择我们公司？
3. 你对我们所招的岗位有什么了解？
4. 你的职业规划是什么？
专业技能和知识类问题
5. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何解决的？
6. 你如何理解你所申请岗位的职责？你觉得自己有什么优势胜任这个岗位？
7. 你最近在专业领域做了哪些学习或研究？
8. 能否举例说明你曾经完成的一个成功的项目或任务？
工作经验和项目经历类问题
9. 你在过去的经历中是如何处理工作中的困难和挑战的？
10. 你能分享一下你在某次项目中负责的任务吗？你的贡献是什么？
11. 在你之前的团队中，你是如何与同事沟通协作的？
工作态度和职业性格类问题
12. 你遇到工作压力时如何处理？你有什么样的时间管理技巧？
13. 你最喜欢的同事/领导是什么样的人？你认为他们的哪些特点让你钦佩？
其他问题
14. 你过去的工作经验是什么？
15. 你的强项和弱点是什么？
16. 你是如何处理工作压力的？
17. 你对公司的了解有多少？你为什么想加入我们公司？
18. 你对未来有何打算？
19. 你的优势和劣势是什么？
20. 你对薪酬的期望是多少？
准备面试时，建议应聘者提前准备好这些问题的答案，并结合自己的实际情况进行组织，确保回答内容有条理、重点突出，并能够体现出自己的专业能力和对岗位的热情。同时，注意回答时要保持真实、诚恳，并展示出自己能够为公司带来价值的能力