关于签了合同是否还是应届毕业生的问题，关键在于合同签订的时间。以下是具体情况的梳理：
毕业年份 ：应届毕业生的身份主要依据毕业年份来判断，即您毕业的那一年。
合同签订时间
如果您在毕业当年签订合同，通常您仍然被视为应届毕业生。
如果您在毕业年份结束后签订合同，您可能不再被视为应届毕业生。
特殊情况
某些单位可能因为您已经开始缴纳社保或公积金，而不将您视为应届生。
在某些特定的招考或招聘环节中，对应届生身份的认定可能更为严格。
三方协议
签订了三方协议（毕业生、用人单位和学校之间的协议）通常不影响应届毕业生的身份。
三方协议的有效期通常至毕业生报到用人单位为止。
总结来说，如果您在毕业当年签订合同，您很可能还是应届毕业生。但是，具体情况还需结合您的毕业时间、合同签订时间以及用人单位的具体规定来确定。