送变电单位通常指的是国家电网公司下属的送变电公司，它们主要从事电力系统的建设和维护工作，包括线路建设、变电站安装等。以下是关于送变电单位的一些信息：
工作环境和条件
送变电工作往往需要在野外进行，有时需要在深山老林中作业，条件艰苦，环境相对恶劣。
某些工种，如长年在野外从事高危送变电工作，需要具备专业知识和高度的责任心。
收入待遇
送变电单位的年薪一般在9~15万元不等，对于工作表现优秀的员工，收入可能更高。
某些情况下，如成为项目总工或副经理，月收入可达11000元以上。
工作稳定性
作为国企，送变电单位通常提供稳定的工作环境和较好的福利待遇，被认为是“铁饭碗”。
工作与家庭的关系、各种补贴和保险等也是其稳定性的体现。
社会地位和认可度
送变电单位在社会上的地位和认可度因地区、具体工作内容和公司而异。
在一些地区，送变电单位可能因为参与的重点项目而受到更多的关注和尊重。
个人发展
送变电单位提供的晋升通道和培训机会可能有限，内部竞争激烈，个人发展受限。
对于有意愿在电力系统长期发展的个人，送变电单位可能是一个起点。
风险与责任
送变电工作具有一定的危险性，需要员工具备高度的责任心和专业知识。
在某些情况下，如变电站投运前的设备调试，工作压力较大。
综上所述，送变电单位可以被认为是一个稳定且有一定收入保障的单位，尤其适合那些寻求稳定工作和愿意在艰苦环境中工作的人。然而，它可能不是最适合所有人，特别是那些寻求快速晋升和高强度工作挑战的人。是否选择送变电单位，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的适应能力来决定