根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在提交辞职报告后，离职时间取决于是否处于试用期：
1. 如果劳动者处于试用期，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
2. 如果劳动者已过试用期，应提前三十日以书面形式通知用人单位，然后等待三十天后离职。
在实际操作中，如果用人单位能够立即通过辞职申请并办理离职手续，当天就可以离职。否则，按照正常流程，劳动者通常需要在提交辞职报告后等待一个月（或试用期内的三天）才能离职。
需要注意的是，如果劳动者在离职交接过程中发现有任何未解决的问题或欠款，可能需要额外的时间来处理这些问题。
请根据您的具体情况，并参照最新的劳动法规定和劳动合同内容，来决定何时离职