社保的缴纳与领取并不是简单的“交得多拿得多”的关系。以下是几点需要考虑的因素：
缴费基数与比例：
社保费用通常由个人和用人单位共同缴纳，个人缴纳的比例通常在8%左右，而用人单位缴纳的比例根据地区不同而有所差异。
养老金组成：
退休后领取的养老金通常由两部分组成，一部分是基础养老金（与社会平均工资挂钩），另一部分是个人账户养老金（个人缴费累计形成的账户资金）。
缴费年限：
养老金的多少也受缴费年限的影响，通常需要缴纳满15年才能在退休后领取养老金。
社会平均工资：
养老金的计算与退休上年度当地社会平均工资有关，社会平均工资越高，基础养老金部分通常也越高。
政策调整：
社保政策可能会随着时间和经济状况进行调整，因此具体待遇可能会有所变化。
特殊情况：
对于缴费基数特别高的人群，可能存在“劫富济贫”的情况，即高收入者缴纳更多社保费用，但养老金的领取并不一定与缴费额度直接相关。
综上所述，社保的缴纳与领取受多种因素影响，并不是简单的正比关系。建议根据个人实际情况和当地政策合理规划社保缴费，以确保退休后的生活质量