早退扣工资的标准通常遵循以下规则：
按公司规定：
早退的扣款标准通常由公司自行制定，可能根据早退的分钟数来决定扣款的金额。
劳动法规定：
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有权依法制定规章制度，并有权对早退的员工进行处罚，但扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。
特殊情况：
如果早退给单位造成了经济损失，单位可以按照法律规定扣除工资，但每月扣除的总金额不得超过劳动者工资的20%。
劳动仲裁：
如果员工认为单位扣除的工资数额不合理，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
请注意，具体的扣款标准可能因公司而异，且应遵守当地劳动法规。如果您对早退扣工资的具体情况有疑问，建议咨询您所在公司的HR部门或法律顾问以获得准确信息