撰写访谈报告可以按照以下步骤进行：
1. 确定访谈目的
在开始撰写之前，明确访谈的目的和目标，这有助于在访谈过程中更有针对性地收集信息。
2. 选择合适的访谈对象
选择与访谈主题相关的访谈对象，他们的资历和专业背景会影响访谈的质量。
3. 制定访谈计划
制定详细的访谈计划，包括访谈对象信息、时间和地点、提问的主题和顺序。
4. 进行访谈与记录信息
在访谈中，保持客观中立，记录关键信息，避免主观揣测。
5. 整理访谈资料
将访谈内容按主题和问题分类，整理出核心信息和观点。
6. 撰写访谈报告
撰写报告时，包含访谈目的、背景、被访谈人资料、核心观点和结论，确保结构清晰。
7. 审校与完善
完成报告后，进行审校和修改，确保内容准确，可以邀请同行或专业人士审读。
示例格式
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职业生涯人物访谈报告
访谈时间：20xx年x月x日
访谈地点：七斋学生活动中心地下室
访谈方式：当面采访
被访谈人简介：
姓名：王国栋
专业：材料E123班
成就：国家特等奖学金获得者
访谈内容：
学习经历：如何进入高工院
工作态度：刻苦、认真、负责
集体荣誉感：强烈的上进心和集体荣誉感
结论：
王国栋学长的经历和态度为我们在学习和工作上提供了宝贵的参考。
后续行动：
应用所学：将王国栋学长的经验应用到我们的学习和工作中
持续学习：保持对知识的追求和对成功的渴望
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请根据具体情况调整上述格式和内容，确保报告真实反映访谈结果，并体现出你的分析和见解。
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