私了协议书在满足一定条件下具备法律效力。以下是私了协议书必须具备的条件：
行为人具有相应的民事行为能力；
行为人意思表示真实；
私了协议书的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；
不违背公序良俗；
不侵害第三方或国家的利益。
私了协议书应包含以下内容以确保其法律效力：
双方的基本信息；
基本的事件表述；
赔偿金额以及支付方式、时间；
明确协议为双方平等、自愿协商之结果，不存在欺诈、胁迫情形，是双方真实意思表示；
双方签字盖章以及书写日期。
需要注意的是，如果私了协议书存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当等情况，当事人可以申请劳动争议仲裁或向人民法院请求变更与撤销。
以上信息基于《民法典》的相关规定，具体的法律适用可能因案件具体情况而异。如果您需要更详细的法律咨询，请咨询专业律师