新加坡的工作准证（WP）和S Pass（SP）是两种不同的工作许可，它们的主要区别在于申请条件、薪资要求、配额限制、以及是否允许携带家属等方面。以下是它们的主要差异：
WP（Work Permit）
适用人群：低技能或非熟练工人。
薪资要求：没有固定月薪限制。
学历要求：无学历要求。
配额限制：服务行业不能超过总员工数的8%，制造业员工总数不超过60%，服务业35%，建筑87.5%。
家属：无法携带家属，离境需要有合理解释，无法直接申请永久居民（PR）。
保险和担保金：雇主需为该类别的申请人购买至少1.5万新币的保险和缴纳5千新币的担保金。
SP（S Pass）
适用人群：中级技术水平的雇员，通常要求大专、本科或拥有技术资格证书。
薪资要求：金融行业至少3500新币每月，其他行业至少3150新币每月，建议实际薪资达到6000新币每月以上才比较稳妥。
配额限制：服务行业不得超过总员工数的15%，其他行业不超过20%。
家属：可以携带家属，达到条件后，有转PR的通道。
保险和担保金：公司需缴纳3960-7800新币每人每年的人头税。
总结
申请难度：SP的申请条件通常比WP更高，因为它要求申请人具备一定的教育背景和技术能力。
工作类型：WP适用于低技能或非熟练工作，而SP适用于具有一定技术水平和教育背景的中级技术工作。
发展机会：SP持有者达到一定条件后可以申请永久居民，而WP持有者通常无法直接申请PR。
薪资水平：SP持有者通常有更高的薪资要求，这反映了其技术水平和新加坡对中级技术工人的需求。
希望这些信息能帮助你理解新加坡WP和SP之间的区别。