入职需要户口本的原因主要涉及以下几个方面：
身份验证
户口本是中国公民的重要身份证明文件，包含了个人基本信息和家庭关系。
在办理入职手续时，使用户口本原件可以验证个人的身份和基本信息，确保录用的人员符合企业的要求和标准。
符合岗位要求
某些特殊的工作岗位，如政府机关、金融机构等，可能要求员工必须具备本地户籍才能胜任该岗位，因此需要户口本原件进行核查。
人员管理需要
公司在入职时要求提供户口本复印件，主要是为了核实身份，建立员工名册，并明确公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。
出于单位人员管理的需要，一些企业会要求提供户口本复印件，这并不属于违法行为，而是合理的管理措施。
社保缴纳
根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社保，而户口本复印件在社保缴纳过程中可能起到一定的辅助作用。
风险防范
一些企业老板为了保险起见，特别会要求用到户口本复印件，认为这可以增加安全性，防止被不法分子利用。
法律法规支持
虽然没有明确的法律规定要求所有公司入职都必须提供户口本原件，但在实际操作中，提供户口本复印件是普遍被接受的做法，并且符合《劳动合同法》的相关规定。
建议
核实要求：在入职前，建议与雇主或人力资源部门确认是否需要提供户口本原件或复印件，并了解具体的要求和用途。
准备材料：根据要求准备好相应的材料，并确保所有文件的真实性和合法性。
法律咨询：如果对入职要求有疑问，可以咨询专业的法律顾问或人力资源专家，以获得更准确的指导。