工资的计算通常遵循以下步骤和公式：
确定日工资
日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数
其中，月计薪天数通常为21.75天，这是根据一年中的工作日数（365天减去周末休息日104天和法定节假日11天）除以12个月得出的。
计算应得工资
应得工资 = 日工资 × 实际出勤天数
如果员工有加班，还需要根据加班的时段（工作日、周末、法定节假日）和相应的倍数（通常为1.5倍、2倍、3倍）计算加班费。
考虑缺勤
如果员工缺勤，则可以从月薪中扣除相应的部分：
缺勤工资 = 月工资 - （月薪 ÷ 月计薪天数 × 缺勤天数）
其他补贴和奖金
工资还可能包括基本工资、岗位津贴、社会保险、加班费、补贴、奖金等项目。
特殊情况
例如，全勤奖、迟到或早退的扣款等特殊情况也需要在计算中考虑。
请根据具体情况选择合适的计算方式，并注意遵循当地的劳动法规和公司政策。