挂职锻炼并不一定意味着即将升职。它是一种组织内部的临时性任职行为，目的在于培养锻炼公务员，让他们获得新的工作经验和技能，以优化干部队伍结构并促进地方经济发展。以下是几点关于挂职锻炼的关键信息：
挂职的目的
挂职锻炼旨在让公务员获得新的工作经验，提升能力，丰富履历。
它通常作为升职前的一个考查形式，上级可能期望干部在新岗位上展现才华。
挂职与升职的关系
尽管挂职锻炼可能增加升职的机会，但并没有明文规定挂职干部必须升职。
挂职结束后，干部有多种可能的发展方向，包括提拔、留任、调任等。
挂职的现实情况
在现实中，挂职锻炼的干部确实有可能获得提拔，但这取决于多种因素，如个人表现、组织需求等。
某些情况下，挂职可能成为升迁的跳板，特别是对于有丰富资源和深厚家庭背景的公务员。
挂职的规范化
干部挂职已形成制度化、规范化、常态化的做法。
挂职结束后，干部返回原单位工作，或者根据组织规定补缺、留用或提拔。
总结来说，挂职锻炼是公务员职业发展中的一个环节，它可能为干部提供升职的机会，但并不是必然的结果。是否升职取决于个人的表现、组织的评估以及整体的工作需求