工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，以及因工作原因在上下班途中受到的伤害等情形。具体可以认定为工伤的情况包括：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，还有一些情况可以视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
需要注意的是，以下情形不得认定为工伤或视同工伤：
因犯罪或者违反治安管理伤亡的。
以上信息均根据《工伤保险条例》的规定进行整理，确保了回答的准确性和权威性。