汽车销售提成因多种因素而异，包括车型、销售策略、公司政策、地区、销售人员的个人能力以及市场状况等。以下是一些概括性的信息：
提成比例
销售提成通常基于成交金额的一定百分比计算，这个比例可能在2%到10%之间，具体取决于公司政策和市场状况。
对于某些热销车型，提成可能会更低，而对于利润空间较大的车型，提成可能会更高。
额外收入
销售人员还可以通过捆绑销售（如汽车装饰、保险和代办服务等）获得额外收入。
完成特定的销售目标或销售特定车型可能还会获得额外的奖金。
底薪与提成
销售人员的收入通常由底薪加上提成构成，底薪根据地区和公司不同而有所差异。
业绩影响
销售人员的月收入不仅取决于提成的绝对数额，还受到销售数量的影响。
销售顾问的底薪加上提成，以及完成额外业务的收入，可以构成他们的总收入。
季节性因素
销售人员的收入也会受到季节性因素的影响，旺季的收入通常会高于淡季。
公司政策
不同的汽车销售公司可能有不同的提成政策和激励机制。
市场状况
市场竞争状况、消费者购买力等因素也会影响提成的数额。
综上所述，汽车销售提成没有一个固定的数额，而是根据多种因素综合决定。销售人员应关注自己所在公司的具体政策和市场状况，以及个人销售业绩来预估自己的收入