住房公积金的缴纳金额取决于多个因素，包括个人的工资基数、当地的公积金缴存比例以及单位选择的缴存比例。以下是具体的计算方法：
工资基数 ：公积金的月缴存额通常是基于个人的上一年度月平均工资来计算的。缴存比例
个人的缴存比例通常等于或低于单位的缴存比例。
缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由当地住房公积金管理委员会拟订，并经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
有条件的城市可以适当提高缴存比例，但最高不得超过当地职工平均工资的300%的10%。
计算公式
职工住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 单位住房公积金缴存比例。
示例计算
假设某人的上一年度月平均工资为10,000元，当地规定的最低缴存比例为5%，单位选择的缴存比例为10%，则：
个人每月应缴纳的公积金 = 10,000元 × 10% = 1,000元。
单位每月应缴纳的公积金 = 10,000元 × 10% = 1,000元。
每月总共应缴纳的公积金 = 1,000元（个人） + 1,000元（单位） = 2,000元。
建议
了解当地政策：
不同地区的公积金缴存比例和政策有所不同，建议咨询当地住房公积金管理中心或登录当地住房公积金网站获取详细信息。
关注工资变动：公积金缴存额与个人的工资基数直接相关，工资变动时应及时调整公积金缴存额。
合理选择缴存比例：单位可以根据自身生产经营状况选择适当的缴存比例，但不得低于法定最低比例。
希望以上信息对您有所帮助。