通信管理局的待遇通常较为优厚，具体包括以下几个方面：
工资和补贴
员工通常享有稳定的工资，以及各类补贴和津贴，如通讯补贴、工龄津贴等。
福利待遇
提供全面的职工医疗保险和养老保险。
有带薪休假和其他福利，以保障员工的身心健康和工作积极性。
工作环境
多数通信管理局的工作环境较好，如山东省专用通信局提供的工作环境良好，且工作较为轻松。
晋升空间
通信管理局为员工提供广阔的晋升通道，从基层技术人员到高级管理人员都有相应的晋升评定标准。
培训和发展
鼓励员工学习和提升自我，提供各种培训和进修机会。
编制类型
根据进入方式不同，待遇可能为公务员或事业编制。例如，通过贵州通管局举办的考试进入的是事业编制。
地区差异
工资水平可能因地区财政状况而异，如市级通信管理局由于执行省级财政工资，工资水平通常较地市机关为高。
综上所述，通信管理局的待遇在公务员或事业编制中算是比较优厚的，具备良好的工作环境和广阔的发展空间