桂林银行是一家在广西地区具有显著影响力和良好声誉的城市商业银行。以下是关于桂林银行的综合评价：
市场地位和规模
桂林银行成立于1997年，是广西区内资产规模最大的单一地方法人银行。截至2023年末，其资产总额已突破5000亿元人民币大关，具体数值为5057.86亿元，在全国城市商业银行中排名第28位。
经营特色和优势
桂林银行以“根植八桂大地、服务乡村振兴”为市场定位，致力于打造“服务乡村振兴的银行”。该行在广西区内形成了广泛的业务覆盖，并通过村镇银行平台将业务延伸至广东深圳，成为广西首家走出区外发展的地方性股份制商业银行。
员工待遇
桂林银行的工资待遇在行业中处于较为优越的位置。根据最新数据，桂林银行在职员工的平均工资为5614元/月，年终奖平均为23142元。员工薪酬体系完善，工资按等级分配，且提供五险一金等福利。
荣誉和奖项
桂林银行荣获了多项荣誉，包括2021年“全国五一劳动奖状”，位列“2021全球银行1000强”第346位、“2021中国服务业企业500强”第279位、“2021广西企业100强”第24位等。
业务发展和挑战
桂林银行近年来业务发展迅速，尤其在净息差方面表现突出，2023年将净息差提升至2.15%，超过宁波银行等头部城商行。然而，该行在资产利润率和资本利润率方面长期低于监管标准，且不良率和拨备覆盖率连年走高，这些因素对其未来的盈利能力构成挑战。
建议
对于求职者：如果你正在寻找一家在广西地区有较强影响力和良好发展前景的银行工作，桂林银行是一个值得考虑的选择。其优厚的薪资待遇和完善的福利体系，以及明确的市场定位和业务发展策略，使其成为区内乃至全国范围内较为优秀的城市商业银行之一。
对于现有员工：桂林银行提供较为完善的薪酬和福利体系，建议继续关注银行的长期发展战略和员工职业发展路径，以充分利用银行提供的各种机会和资源，实现个人职业目标。
综上所述，桂林银行在规模、市场地位、员工待遇、荣誉和奖项等方面均表现出色，但也面临一些业务发展上的挑战。对于有意加入该行的求职者或现有员工，可以从这些信息中获取全面的了解，以便做出更为明智的决策。