离职原因在撰写时应考虑以下几点：
诚实性：
确保离职原因真实可信，避免编造。
积极态度：
表达出对未来工作的期待和对原公司的感激。
避免负面因素：
尽量不要提及与工作表现无关的负面信息，如公司文化、同事关系等。
具体且合理：
说明离职原因时，要具体且合理，让雇主理解你的决定。
职业发展：
强调你寻求的是符合个人职业规划和发展的机会。
避免过于详细：
不必过多透露前公司的内部情况，尤其是可能引起争议的内容。
“我经过深思熟虑，决定寻求一个更适合我职业发展的平台，以便更好地实现个人价值。”
“由于家庭原因，我不得不寻找一个离家更近的工作，以便更好地照顾家人。”
“我渴望在一个能够提供持续学习和成长机会的环境中工作，因此我选择离开现在的岗位。”
“我找到了一个与我的技能和兴趣更加契合的新职位，因此决定接受这个机会。”
请根据您的实际情况选择合适的离职原因，并以专业和礼貌的方式表达