骨干教师的作用主要体现在以下几个方面：
教学质量提升：
骨干教师通常具备扎实的专业知识、丰富的教学经验和灵活的教学方法，能够为学生提供高质量的教学服务，从而提高学生的学习效果和成绩。
职业技能培养：
骨干教师在教学中能够带给学生更多的实践经验和实用技能，有助于提升学生的职业能力。
学校或学科团队建设：
骨干教师能够在促进学校或学科的改革发展中扮演重要角色，提升整个学科团队的教学水平和竞争力。
荣誉与奖励：
被评为骨干教师是对教师教学能力的肯定，有时还会伴随着经济奖励或职称晋升的优先权。
教育培训机会：
骨干教师往往有更多的培训和学习机会，有助于他们不断提高教学水平和专业知识。
社会影响力：
骨干教师能够增加个人的社会影响力和知名度，有时还能参与教育决策和改革过程。
示范作用：
骨干教师对一般教师具有示范和带动作用，支撑所在地区或学校的学科教学和教学研究工作。
职称晋升优势：
在晋升高一级教师职称时，骨干教师往往有明显的推荐优势。
综上所述，骨干教师不仅在教学上发挥核心作用，而且在个人职业发展、教育培训、社会影响力等方面都具有积极的影响。他们是教育体系中不可或缺的一部分，对于教育事业的发展和提升教育质量具有重要意义