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绩效考核是什么意思

原创2025-08-06 12:23:22

绩效考核是一种评估员工工作表现的过程,它涉及以下几个核心要素:

目标设定:

明确员工的工作目标和期望。

绩效评估:

对照工作目标和标准,使用科学方法评定员工的工作任务完成情况、职责履行程度和发展情况。

结果应用:

将评定结果反馈给员工,并可能用于薪酬、晋升、奖励或改进措施的确定。

绩效考核不仅是一种管理工具,也是企业与员工之间互动的一种机制,有助于提高团队效率和企业效益。

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