拘留对工作的影响取决于拘留的类型以及相关法律规定。以下是几种常见情况：
行政拘留：
通常不会影响工作，除非单位有特别规定将行政拘留视为严重违规行为。行政拘留是行政处罚的一种，适用于违反治安管理但不构成犯罪的情况。
刑事拘留：
如果涉及刑事拘留，并且最终被判处刑罚，用人单位可能有权解除劳动合同。
政审影响：
受到过行政处罚和刑事处罚的个人，可能会影响其参加公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等需要政审的程序，不合格者将不予录用。
特殊情况：
对于已经在机关、事业单位、国企工作的人员，行政拘留可能会导致失去工作，即“双开”。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，例如劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职等。
综上所述，拘留本身通常不会影响工作，但在某些情况下，特别是刑事拘留和受到刑事处罚后，可能会对个人的工作产生不利影响。具体情况还需结合个人所在单位的规章制度和相关法律法规来判断