生育津贴的具体金额取决于多个因素，包括女职工所在单位的上年度职工月平均工资、产假天数以及是否晚育或持有独生子女证书等。以下是一些基本的计算方法和示例：
生育津贴计算公式：
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生育津贴 = （单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天） × 产假天数
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示例计算：
顺产情况（以晚育为例，假设产假天数为128天）：
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生育津贴 = （5000元 ÷ 30天） × 128天 = 16333元
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剖腹产情况（以晚育为例，假设产假天数为128天）：
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生育津贴 = （5000元 ÷ 30天） × （128天 + 15天） = 18833元
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其他考虑因素：
营养补贴：可能包括一定比例的金额，如25%的营养补贴。
额外津贴：晚婚晚育、独生子女等可能有额外的津贴天数。
医疗费用：生育医疗费用也可能得到一定比例的报销。
注意事项：
实际发放的生育津贴金额可能因地区、单位政策、社保基数等因素有所不同。
生育津贴的发放标准可能随时间和政策调整而变化。
生育津贴的具体数额应以社保账户为准。
以上信息仅供参考，具体数额请咨询当地社保局或单位人事部门