建议一定要缴纳。社保是国家法律规定的一项强制性保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于劳动者来说，参加社保有以下好处：
法律强制性：
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即使是试用期，用人单位与劳动者协商一致也不能不缴社保费。
社会保障：
社保是一种社会保障机制，旨在帮助劳动者在退休后维持生活水平，改善生活质量。通过缴纳社保，劳动者在生病时可以享受医疗保险报销，老年时可以按月领取养老金。
长期保障：
社保的缴纳年限越长，缴费水平越高，退休后领取的养老金也就越多。这种“长缴多得，多缴多得”的原则确保了劳动者老年时的经济安全。
法律责任：
用人单位如果不按规定缴纳社保，将面临法律责任。根据《社会保险法》第五十八条和第六十条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
权益保障：
社保是劳动者的重要权益，签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳是违反法律规定的，属于无效约定。从保障劳动者权益的角度出发，缴纳社保是非常必要的。
综上所述，缴纳社保对于劳动者来说具有法律强制性、社会保障性、长期保障性和权益保障性等多重好处。因此，建议一定要依法缴纳社保，以保障自己的合法权益和未来的生活质量。