浙江华为与华为之间的关系比较特殊，它是一家合资子公司，但并非华为的全资子公司。尽管如此，浙江华为在业务、规章制度等方面都按照华为的标准进行管理，确保其正规化运营，并为员工提供社保公积金福利，其中公积金比例为12%，骨干员工还可以获得虚拟股。
在某些情况下，由于华为内部某些部门没有编制，会借用浙江华为的人力资源，这在一定程度上可以被视为一种外包形式。然而，需要注意的是，浙江华为在全球范围内是唯一一家冠以华为名字的合资子公司，因此在合规性和资源打通方面与其他外包公司有所不同。
综上所述，可以说浙江华为在某些方面具有外包的特征，但它同时也是一个与华为关系密切的合资子公司