文书的职责通常包括：
公文处理
负责公文的接收、登记、编号、传阅、分发。
根据领导签批的意见进行转办、催办。
对已签发文件进行编号、装订用章及发放。
对上一年的文件进行分类、立卷、移交。
管理与质量体系相关的文件和资料。
收发工作
建立收发制度，完善手续，确保工作标准化、规范化。
登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁各类文件。
对资料进行分类，确保资料的安全性和完整性。
印章管理
负责公章、总经理名章及其他印章的保管与使用。
确保重要用章经过相关负责人批准并登记。
其他职责
协助上级对公司规章制度的管理与更新。
参与公司企业文化活动的宣贯、推广及执行。
管理办公财产，提倡节俭使用。
负责接待室、会议室的使用安排及管理。
完成领导交办的其他工作。
文书的招聘要求通常包括：
年龄在18周岁以上，大专及以上学历。
具有较强的组织、协调、沟通能力。
具有高度的责任心和团队合作精神。
能熟练使用办公软件，英语口语交流流利（如果适用）。
身体健康，能够胜任岗位需要。
以上信息综合了多个来源，具体职责可能因组织和行业的不同而有所差异。