劳动合同是劳动者与用人单位之间为了确立劳动关系、明确双方权利和义务而签订的协议。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，劳动合同的签订是建立劳动关系的必要条件，并且具有法律约束力。
劳动合同通常包含以下内容：
试用期时长：规定了劳动者开始工作前的试用期限。
薪资：明确了劳动者的工资水平、支付方式以及支付时间。
工作内容：描述了劳动者将要从事的具体工作或工种。
工作地点：指明了劳动者的工作地点。
工作时间：规定了劳动者的工作时间，包括每日的工作时长和每周的工作天数。
休息和休假：规定了劳动者的休息日和法定节假日的安排。
社会保险和福利：涉及劳动者的社会保险和可能享有的其他福利。
终止条件：规定了劳动合同的终止条件和解除程序。
劳动合同的签订对于保护劳动者的合法权益至关重要，确保劳动者在劳动过程中的权益不受侵犯。