知了背调通常能查出的信息包括：
身份信息：
核实候选人的姓名、性别、出生日期等基本信息。
教育背景：
查询候选人的学历、毕业院校、学位证书等信息。
工作经历：
核实候选人的工作单位、职位、任职时间、工作成果等。
职业资格：
核查候选人是否持有相关的职业资格证书。
法律诉讼和犯罪记录：
调查候选人是否有犯罪记录、法律诉讼、被列为失信被执行人等。
金融信息：
包括个人信誉、是否有金融违规操作、是否有未清偿的债务等。
社会评价：
通过前同事、前领导等证明人的评价了解候选人的工作表现、团队合作能力、领导能力等。
个人不良信息：
包括是否有社会不良行为记录、网络黑名单等。
其他相关信息：
可能还会涉及候选人的社会关系、个人品行等信息。
知了背调分为线上和线下两种方式，线上背调主要依据网络大数据进行，而线下背调则通过联系前雇主和证明人进行更深入的交谈和调查。调查的内容会根据企业的具体要求和职位的特殊性进行调整。