苏宁金融作为苏宁控股集团的重要组成部分，提供包括消费金融、理财、保险、支付等在内的多种金融服务。根据网络上的反馈和公开信息，以下是有关苏宁金融工作体验的一些观点：
加班文化
有用户反映，苏宁金融的加班文化较为明显，有时甚至比BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）还要多。
加班和开会频繁，有时即使是小事情也会导致大量的会议。
工作氛围
一些用户提到，工作氛围可能因参与的项目不同而有所差异。
对于IT背景的员工，定岗为Java开发、产品顾问或业务运营等职位时，专业技能要求可能不是特别高。
薪酬待遇
在南京总部，苏宁金融的薪酬待遇通常高于南京金融行业平均水平。
职级和待遇之间没有强关联关系，主要与工作年限相关。
发展前景
苏宁金融不断推出新的产品和服务，发展前景被一些用户看好。
发展平台良好，结合新成立的苏宁银行业务，为有意愿的员工提供了广阔的发展空间。
安全性
苏宁金融有大型企业背书，资金安全性相对较高。
用户反馈中提及，选择理财项目时需要慎重，但苏宁金融作为一个平台还是值得信赖的。
业务定位
苏宁银行作为江苏第一家民营银行，定位走O2O路线，即线上线下结合的展业方式。
业务目标主要是服务中小微企业和个人客户。
企业文化和转型
企业文化方面，苏宁银行正在努力打造学习型银行氛围。
由于业务线和人员架构的变化，苏宁银行目前处于转型期，存在一定程度的不确定性。
综上所述，苏宁金融的工作体验因人而异，有正面评价也有负面反馈。如果你对加班文化、工作强度有较高的容忍度，并且愿意在不断变化的环境中工作，苏宁金融可能是一个值得考虑的工作选择。反之，如果你对此类工作环境较为敏感，可能需要考虑其他工作机会。