选择简历字体时，应考虑以下因素：
易读性 ：字体应清晰易读，避免过于花哨或复杂的字体，以免影响阅读。专业性：
字体应体现出专业性和正式感，以符合简历的用途。
兼容性：
字体应在不同操作系统和打印机上都能良好显示，避免出现排版错乱。
简洁性：
简历字体不宜过多，最好不超过两种，以保持整体设计的简洁明快。
基于以上因素，以下是一些建议的字体选择：
中文
宋体：
经典的中文印刷字体，清晰、规整、易读，适合用于简历正文。
楷体：同样适用于简历正文，显得正式且易读。
黑体：如华文黑体、方正黑体，适合用于标题或强调文字，使简历看起来更整洁。
思源宋体、华文中宋：这些字体较宋体更为清晰，适合需要突出正式感的简历。
英文
Arial：非常普遍且易于阅读的西文字体，适合用于简历中的英文部分。
Calibri：设计简洁，线条均匀，适合在屏幕上阅读。
Times New Roman：传统的衬线字体，适用于正式文件，但在简历中可能显得过于花哨。
签名和特殊字体
Amber Queen、 Rustic Towns、 Zayley：这些时尚签名字体可用于简历标题，使简历更具个性和创意。
具体建议：
对于传统行业：如金融、法律、制造业等，建议使用宋体、楷体或黑体，以突出理性、沉稳的字体视觉。
对于创意行业：如互联网、广告、营销等，可以考虑使用无衬线字体，如思源黑体、汉仪颜楷等，以强调创意和个性。
无论何种行业，简历的字体颜色应选择黑色，避免使用花哨的颜色，斜体和西文字体样式在中文语境中不适用。
简历字体数量建议不超过两种，以保持整体设计的简洁和一致性。
通过以上建议，你可以选择出最适合自己简历的字体，使简历在视觉上更加专业、易读，从而提高获得面试机会的可能性。