选择技术岗位还是管理岗位，取决于个人的兴趣、能力、职业规划以及单位的具体情况。以下是两者的一些比较：
技术岗位
工作内容：通常涉及专业技术工作，如设计、开发、维护等。
工作压力：相对较小，因为工作内容通常较为单一。
晋升机会：可能更多依赖于专业技能的提升和职称评定。
薪酬水平：随着职称的提升，工资水平可能较高。
适合人群：喜欢技术工作，希望专注于专业领域发展的人。
管理岗位
工作内容：负责团队管理、决策制定、行政事务等。
工作压力：相对较大，因为需要处理多种任务并承担领导职责。
晋升机会：可能受到组织结构的限制，晋升路径可能较为狭窄。
薪酬水平：通常与行政级别挂钩，可能不如专业技术岗位高。
适合人群：善于沟通协调，喜欢领导和管理他人的人。
综合考虑
个人兴趣与能力：选择与个人兴趣和能力相匹配的岗位。
单位情况：考虑单位的岗位设置、空缺情况以及发展前景。
职称与职级：专业技术岗位可能提供更多的职称晋升机会。
工作与生活平衡：管理岗位可能涉及更多的人际交往和行政工作，技术岗位可能更加专注专业发展。
结论
没有绝对的“好”与“不好”，关键在于找到最适合自己的岗位。如果你倾向于技术工作，享受专业成长和解决问题的过程，技术岗位可能更适合你。如果你享受领导角色，善于协调资源和人员，管理岗位可能更加符合你的职业规划。
希望这些信息能帮助你做出决定