被辞退的赔偿金计算遵循以下标准：
经济补偿金计算
每满一年支付一个月工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
赔偿金计算
如果用人单位违法解除或终止劳动合同，需支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。
月工资计算
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
特殊情况
如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，赔偿金按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。
支付时机
赔偿金需要在办理离职手续时一次性结清。
法律依据
相关计算标准依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条。
请根据您的具体情况，对照以上标准计算您的赔偿金。