根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员辞职的相关情况如下：
录用公示前：
可以与原单位协商，尽早提出辞职申请，以便单位做好人员调配和工作安排。
录用公示后：
公务员应当在接到录用通知之日起三十日内，向任免机关提出辞去现任职务。
试用期内：
可以在试用期结束前一个月向单位提出辞职申请。
转正后最低服务年限：
公务员转正后，如果在最低服务年限（通常是五年）内辞职，可能会有禁考等后果。具体后果取决于服务年限未满的时间长度。
辞职手续：
辞职需要提前三十日书面通知用人单位，办理交接手续，结算工资，并办理社保手续和开出辞职证明。
辞职后的影响：
如果在五年内辞职，可能会面临三年内或五年内不得报考公务员的后果。
请根据具体情况，并考虑自己的职业规划和服务年限要求，做出合适的决策。