邮政局的待遇情况如下：
基本工资
应届毕业生试用期基本工资为3000-3500元/月，另有500元的生活补助。签约后年薪在4.5—7万元（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次。
社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇为6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万元（税后）。
福利待遇
正式编制员工享有六险二金、补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节假日福利、食堂等。转正后公积金缴纳金额较高。
租房补贴只针对外地员工，交通补助、通讯补助和五险一金都有，国企标配，公积金基数挺高的，每逢法定节假日额外有过节费补助，还有夏天三个月的防暑降温费。
收入情况
中国邮政员工平均工资为10091元/月，其中43%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间4000元/月以下。年终奖平均为19766元。
不同岗位待遇不同，正式工的待遇很好，月薪最低9000元，正式编制还是六险一金。大部分工资构成是岗位工资+津贴/补贴+绩效奖金。
工作压力与奖金
员工压力较大，收入与业绩直接挂钩。除了基本工资和奖金外，员工在节假日加班也会有加班工资。
建议
对于应届毕业生：如果希望获得稳定且有一定增长空间的收入，邮政局是一个不错的选择。试用期和签约后的薪资水平较为可观，且福利待遇齐全。
对于有经验的员工：如果具备相关工作经验或职称，待遇会更加优越，年薪可达8-12万元，并且有更多福利待遇。
总体评价：邮政局的待遇在国企中属于中上水平，尤其是对于正式编制员工，福利和保障较为完善。但工作压力也相对较大，需要具备一定的业务能力和抗压能力。
以上信息仅供参考，具体情况可能因地区、岗位和个人表现而有所不同。