面试时回答关于加班的看法，可以参考以下要点：
态度明确
表明在必要时愿意加班，尤其是面对紧急情况或重要任务时。
强调在正常工作时间内追求高效率，减少不必要的加班。
原因分析
如果加班频繁，询问面试官是否因为工作效率问题或工作流程不合理导致。
提出可能的解决方案，如优化工作流程、提升个人能力等。
文化适应性
表达对加班文化的看法，如不愿意接受将加班视为常态的公司文化。
询问公司加班的频率和制度，以判断是否符合个人工作习惯和生活方式。
平衡工作与生活
表明重视工作与生活的平衡，愿意在必要时做出调整以保持身心健康。
询问面试官对于加班的看法，以及是否有可能在工作和生活之间找到平衡点。
实例支持
如果可能，提供过去加班经历的实例，说明在何种情况下愿意加班以及加班的结果。
结束语
询问面试官是否还有其他问题，以及对于加班的进一步讨论。
通过上述回答，可以展现出你对于加班的理性态度、解决问题的积极性和对工作的责任感，同时也表达出你对于工作与生活平衡的重视。这样的回答有助于面试官全面了解你的职业价值观和工作态度