股权结构是指公司中不同股东所持有的股份比例及其对公司控制权和收益权分配的不同安排。常见的股权结构模式包括：
一元股权结构模式
所有股东权利和利益相对均衡，没有特定的优势方。
所有决策需要股东共同商议，体现平等合作。
适用于初创企业或股东间关系较为平等的场合。
二元股权结构模式
存在大股东和小股东之分。
大股东通常拥有更多的投票权和决策权，日常经营由大股东参与。
常见于大型企业或集团，大股东通常是主要投资者或管理层。
需要设计合理的监督与制约机制以防止权利过度集中。
多元化股权结构模式
涉及多种类型的股东，如个人投资者、机构投资者、战略投资者等。
有利于吸引投资，提高企业资金实力和市场竞争力。
决策多元化和全面化，但协调不同股东间的利益和需求是挑战。
股权高度集中型
控股股东持股超过50%，拥有绝对控制权。
股权高度分散型
无大股东，各股东持股比例低于10%，所有权和经营权基本分离。
相对控股型
存在较大的相对控股股东及其他大股东，持股比例在10%-50%之间。
自然人直接股权架构
适合短期持有和快速套现的财务投资人，以及创业期的创始人股东。
有限合伙持股架构
创始人通过成为有限合伙企业的普通合伙人（GP）控制公司。
优势在于管理权与出资额分离，避免企业债务影响。
控股公司持股架构
适合长期持股的实业家、多元化企业集团、家族持股平台等。
混合股权架构
结合了自然人直接持股、控股公司持股和有限合伙持股等多种形式。
契约型架构
通过资产管理计划、信托计划、契约型私募基金等间接持有股权。
股权与投票权分离
通过投票权委托、一致行动人协议、有限合伙持股等方式，即使股权比例不高也能保持对公司的控制力。
股权结构的选择取决于公司的具体情况和股东的目标，不同的股权结构模式对公司治理、决策效率、利益分配等方面有不同的影响。