延期上班的决定通常取决于具体的地区、行业以及企业的政策。以下是一些可能影响延期上班的因素：
国家政策：
例如，在春节期间，根据国务院办公厅的通知，可能会有全国性的春节假期延长，这通常会导致企业延期上班。
地方政策：
某些地方政府可能会根据当地的疫情情况决定是否延长春节假期或实施其他延期上班的措施。
企业政策：
不同企业有不同的政策和应对疫情的措施，一些特殊行业如医疗、口罩生产等可能无法延期上班。
劳动合同和劳动法：
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在特定条件下可以与劳动者协商延长工作时间，但需保障劳动者身体健康。
特殊情况：
对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在他们隔离治疗或医学观察期间，企业应支付工资。
疫情影响：
如果企业因疫情影响导致生产经营困难，可以与职工协商调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
综上所述，是否延期上班取决于多种因素，包括国家政策、地方政策、企业政策、劳动合同以及疫情的影响。建议关注官方公告或与雇主沟通以获得最准确的信息。