星探在寻找新人才时，通常会注意以下几类人：
长相俊美、有个性的男人或女人：
星探首先会关注那些外表出众、具有独特个性的人。这不仅是因为娱乐圈对外貌的要求较高，更是因为个性和魅力往往能够吸引更多关注。
有自己独特风格的人：
除了外表，星探也会留意那些具有独特风格的人。这种风格可以是穿着、言行举止或者是某种特殊的才艺，能够让一个人在众多候选人中脱颖而出。
年轻的人：
尤其是十几岁或20出头的年轻人，因为这个年龄段的人通常充满活力和潜力，且更容易接受培训和塑造。
受雇于娱乐、电影、唱片公司的艺人：
星探会在人流量大的地方，如大街、商业区等地方寻找这些已经受雇于相关公司的人，因为这些人的专业性和曝光度较高。
有潜力的人：
有些公司会专门寻找有潜力的新人，通过一定的包装和训练，这些人有可能成为未来的明星。
通过网上挖掘的人：
随着互联网的发展，越来越多的星探会通过网络平台来挖掘新星，这样可以降低人力成本并扩大搜索范围。
有亲友在娱乐圈工作的人：
那些在娱乐圈有亲友担任节目制片人、投资人或直接在剧组工作的人，可能因为接触到靠谱的角色资源或直接参与选角而更容易被星探发现。
积极递资料和跑组的人：
那些自己具备一定表演能力，并且一有组讯就积极递资料试镜的人，与其他递资料的演员竞争，也会增加被星探发现的机会。
通过经纪人找剧组的人：
有经纪人手上握有大量演艺通告资源，能帮想做演员的人联系剧组，并作为中间人去洽谈合作，代表演员去跟剧组谈角色和片酬，这样也能增加被星探发现的机会。
综上所述，星探在寻找新人才时会综合考虑多个因素，包括外貌、个性、风格、年龄、潜力和资源等。建议有意进入娱乐圈的人可以通过以上途径提高自己被发现的机会。