代招和直招是两种不同的招聘方式，它们的主要区别在于：
招聘主体不同：
代招：由第三方机构或人才经纪人负责招聘流程，充当雇主和求职者之间的中介。
直招：由需要招聘的公司直接进行，负责整个招聘过程。
招聘过程不同：
代招：中介机构根据雇主需求主动搜寻候选人，进行初步筛选和安排面试等。
直招：公司发布招聘信息，等待求职者应聘，然后进行简历筛选、面试等流程。
责任和风险分担：
代招：中介机构承担一定的责任，如寻找候选人、初步筛选简历等，但最终雇佣决策由雇主单位做出。
直招：雇主对整个招聘流程负全责，包括寻找合适的候选人以及做出最终录用决策。
招聘效果和速度：
代招：可能提供更广泛的职位选择和更高的待遇，招聘过程可能更快速，尤其适合有大量用工需求时。
直招：通常更加稳定可靠，可以直接了解公司文化和工作环境，但招聘待遇可能不如代招优厚。
合同和待遇：
代招：可能涉及中介费用，且招聘来的人员可能与中介机构签订合同，而非直接与雇主单位签订合同。
直招：通常是正式员工，签订正式劳务合同，享有公司提供的五险一金等福利。
选择代招还是直招，取决于雇主的需求、招聘规模、资源状况以及对招聘效率和成本控制的需求。希望这些信息能帮助你理解代招和直招的区别