内审员（Internal Auditor）是指 负责组织执行内部审核活动，以确保组织运营的合规性、效率和可持续发展的专业人员。内审员的主要职责包括：
监督作用：
内审员通过持续监督管理体系的运行，及时发现并采取措施改进发现的问题，确保管理体系的有效性。
参谋作用：
内审员在审核过程中发现不符合项时，会要求受审核部门采取措施进行纠正，并提供改进建议，帮助他们找出原因并制定纠正措施。
纽带作用：
内审员与各部门员工广泛交流，收集员工对质量管理方面的意见和要求，向领导层传达质量方针、政策和意图，起到沟通和联络的作用。
接口作用：
内审员在内部管理体系中起到上下接口的作用，确保管理体系的顺利运行和持续改进。
审核与评估：
内审员负责评估组织内部控制体系的有效性，审查业务流程、财务报告、合规性和风险管理等方面的表现。
体系文件编写与管理：
内审员参与制定公司的内部控制标准和建立正式的内部管理体系，负责体系文件及管理制度的编写与管理。
培训与咨询：
内审员负责公司员工的ISO知识和日常管理培训，并为高层管理人员提供管理和战略发展的建议和咨询。
内部审核计划的制定与执行：
内审员负责制定内部审核计划，组织内部审核人员进行审核，并输出内审报告，对纠正措施的实施效果进行跟踪和验证。
客户满意度调查：
内审员负责制定客户满意度调查方案，并组织实施，输出满意度调查报告，并跟进整改情况。
内审员通常需要具备以下技能和素质：
精通ISO9000等国际标准。
熟悉企业管理状况和流程。
具备良好的沟通和协调能力。
具有一定的分析问题和解决问题的能力。
良好的书面和口头表达能力。
内审员在组织中扮演着至关重要的角色，他们不仅是质量管理体系的监督者和改进者，还是连接管理层与员工的桥梁，对组织的持续发展和成功起到关键作用。