国考之所以更加倾向于应届毕业生，主要有以下几个原因：
年龄和学习优势：
应届毕业生年龄较轻，学习能力较强，很多应届生保持着学习状态，没有生存压力，能够专心备考。相较于在职人员，他们的身体和心理状态更适合备考。
就业压力：
每年有大量应届毕业生毕业，国家高度重视解决应届毕业生的就业问题。通过提供公务员等岗位，国家带头为应届生提供工作机会，缓解就业压力。
社会经验：
应届毕业生如同一张白纸，缺乏社会经验，更容易被塑造和信任公司的文化。在公务员考试中，他们相对较少受到社会经验的干扰，能够更专注于考试本身。
政策倾向：
近年来，国家大力扶持应届生，许多政策都向应届毕业生倾斜。例如，很多岗位只限应届毕业生报考，甚至有些省份对应届毕业生不限户籍。
身体和心理条件：
相较于在职人员，应届毕业生没有家庭和工作的双重压力，可以全身心投入到备考中，从而提高考取的概率。
尽管国考对应届毕业生有诸多优势，但并非只招应届生。部分岗位也允许往届生报考，但整体上，应届毕业生在国考中确实具有较大的竞争优势。
建议：对于应届毕业生来说，应抓住国考这一就业机会，充分利用自身的年龄、学习和社会经验优势，认真备考，争取在考试中取得好成绩。同时，往届生也可以根据自身条件选择合适的岗位进行报考，积极面对就业挑战。