医生的工资水平受多种因素影响，包括地区、医院等级、医生职称以及工作性质等。以下是一些关于医生工资情况的概述：
职称影响
副主任及以上职称的医生通常工资较高，因为他们需要管理办公室或科室的运营，并且经验丰富。
住院医生和实习医生的工资相对较低，但随着经验增加，工资会有所提高。
正高职称的医生收入远高于初级和中级职称医生。
地区差异
在北上广深等大城市，医生的工资普遍较高，因为经济发展水平高。
在乡村或乡镇地区，医生的底薪可能较低。
医院等级和规模
一线城市的医生及专家型主任医生年收入100万以上是常态。
地市级医院的医生年收入一般在12万左右。
工作性质
医生工作强度大，加班加点是常态，且通常与家人团聚时间少。
医生收入存在分布不均衡的问题，与科室、医院级别和医生级别有关。
其他收入来源
一些医生可能会在大学任教或在民营诊所医院坐诊，获得额外收入。
医生通过发表学术论文、参与学术研讨会等活动也可能获得一定的收入。
平均收入
根据《中国医师执业状况白皮书》披露的数据，男性年平均工资约为78702.83元，女性约为73294.47元。
全国医院平均年度现金薪酬为18.5万元，其中一线城市平均薪酬为25.3万，二三线城市为19.0万，四线及其他城市为12.8万。
综上所述，医生的工资水平差异较大，受多种因素影响，包括地区、医院等级、职称以及工作性质等。医生的收入不仅包括基本工资，还可能包括绩效奖金、年终奖和其他福利。需要注意的是，这些数据可能随时间和政策变化而有所调整