工作服的会计科目归属取决于其用途和性质。以下是几种可能的情况：
劳动保护性质的工作服
如果工作服是为了满足员工在特定工作环境中的安全或保护需要，例如为一线工人或特殊工种配备，应计入“管理费用-劳动保护费”或“制造费用-劳动保护费”。
提升公司形象的工作服
如果工作服是为了提升公司形象或达到特定的宣传效果，并且不是特殊工作环境所必需的，应计入“管理费用-福利费”。
日常办公性费用
对于非一线人员，如行政办公人员，工作服可能不被视为劳动保护用品，而是作为日常办公费用处理，可能直接计入日常办公性费用。
销售人员的统一服装
如果工作服是销售人员的统一服装，可以计入“销售费用”。
固定资产或低值易耗品
对于特殊行业，如果工作服价值较高且使用年限较长，可能被视为固定资产或低值易耗品，并按规定计提折旧。
员工自己承担的工作服
如果工作服实际由员工自己承担，则应该计入“其他应收款”科目。
请根据您公司的具体情况选择合适的会计科目进行核算