企业基本工资通常包括以下几个部分：
计时工资：
根据员工的工作时间和每小时工资标准计算的工资。
计件工资：
根据员工完成的劳动量或完成的工作件数计算的工资。
奖金：
作为对员工工作表现的奖励，可能包括年终奖、季度奖等。
津贴和补贴：
为了补偿员工在特定条件下的工作，如夜班津贴、高温津贴等。
加班加点工资：
对于超过标准工作时间的加班工作所支付的工资。
特殊情况下支付的工资：
根据劳动合同或国家相关规定，在特定情况下支付的工资。
基本工资是员工劳动报酬的主要部分，并且是员工工作稳定性和安全感的保证。用人单位应依照劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准来支付基本工资