工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它通常包括以下几种形式：
1. 计时工资：根据劳动者的工作时间支付。
2. 计件工资：根据劳动者完成的工作量支付。
3. 奖金：作为对劳动者超额劳动的额外报酬。
4. 津贴和补贴：为补偿劳动者在特定条件下的劳动而支付的额外费用。
5. 加班加点工资：对劳动者在正常工作时间之外工作的补偿。
6. 特殊情况下支付的工资：如节假日、夜班等特殊情况下的工资支付。
工资应当以法定货币形式支付，并且不得无故拖欠或克扣劳动者的工资。此外，工资总额是计算劳动者应缴纳社会保险费和其他福利费用的基础