要在职场中获得上司的信任，你可以遵循以下策略：
展现专业能力
通过高质量完成工作任务，展示你的专业能力和解决问题的能力。
主动提供解决方案，而不仅仅是指出问题。
真诚沟通
与上司进行真诚沟通，展现你的真实自我，包括你的价值观和工作态度。
在讨论项目时，提出不同的观点，展现你的思考能力和对项目的深入理解。
主动汇报
定期向上司汇报工作进度，让领导了解你的工作状态和进展。
汇报要简洁明了，重点突出，展现你的条理性和执行力。
提出建议
在提出建议之前，确保你的建议是有价值的，能为公司节省成本或提高效率。
使用领导的语言，关注结果而非过程。
共情能力
站在领导的角度思考问题，理解他们的目标和优先级。
在汇报工作或提出建议时，用领导能理解的方式表达。
可靠性与主动性
表现出你的可靠性，但不要只是被动执行，要能独当一面。
主动寻求反馈和指导，表现出你的成长意愿。
人际关系
建立良好的人际关系，展现出卓越的人际交往能力。
注意职场礼仪，比如不在非工作场合过多谈论领导私事。
超出期望
努力工作，并在可能的情况下超出领导的期望，以赢得信任和重用。
细节关注
在与领导接触时，注意细节，如保持车辆清洁，准备常用物品等，表现出你的用心和负责态度。
避免八卦
不要参与或传播关于领导的八卦，保持职业形象。
通过上述策略，你可以逐步建立和增强与上司之间的信任关系。记住，信任是双向的，你也需要通过自己的行为来证明你的可靠性。