根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在提交辞职报告后,通常需要等待一个月才能离职。具体来说:
如果劳动者处于试用期,则提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
如果劳动者处于正式工作期,则应提前三十天以书面形式通知用人单位。
在等待离职期间,劳动者需要配合用人单位完成工作交接和办理离职手续。
需要注意的是,如果用人单位存在特定情形(如未及时支付劳动报酬、未提供约定的劳动保护等),劳动者可以立即解除劳动合同,不需等待通知期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在提交辞职报告后,通常需要等待一个月才能离职。具体来说:
如果劳动者处于试用期,则提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
如果劳动者处于正式工作期,则应提前三十天以书面形式通知用人单位。
在等待离职期间,劳动者需要配合用人单位完成工作交接和办理离职手续。
需要注意的是,如果用人单位存在特定情形(如未及时支付劳动报酬、未提供约定的劳动保护等),劳动者可以立即解除劳动合同,不需等待通知期。