在职期间请假出去面试需要谨慎处理，以下是一些建议和步骤，帮助您合理请假：
提前计划
选择非工作时间或休假日安排面试时间，减少对工作的影响。
确认面试时间
确保面试时间不与工作时间冲突，以便合理请假。
提前沟通
面试确认后，尽早向上级或人事部门请假，可通过书面申请或正式邮件。
解释理由
在请假申请中说明面试的重要性和机会，强调对公司的忠诚度。
提供证据
如面试邀请函或面试安排的证据，以支持请假申请。
安排工作交接
确保工作交接得当，让同事或直属上司了解项目进展和任务。
提前发邮件
在请假前一天或当天早上，告知同事或团队成员请假原因和时间。
请假理由
可以使用年假、事假、病假等作为请假理由，确保理由合理可信。
灵活工作安排
如果公司提供灵活工作时间或远程工作选项，可以利用这些安排。
集中面试时间
如果可能，将多个面试集中在一天或两天内，然后请相应的假。
诚实请假
如果与雇主关系良好，可以直接告知需要请假参加面试。
避免频繁请假
避免频繁请假，以免引起怀疑。
请根据具体情况灵活运用上述建议，并确保请假不会对工作造成不利影响。祝您面试顺利!